特定非営利活動法人　青少年就労支援ネットワーク静岡

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こんな方に利用していただきました

• 30代後半　男性
  6年間引きこもり。人とどう接して良いかわからない→セミナーに参加→ビルメンテナンス会社で就労体験→働きぶりが評価され3ヵ月後に正社員として採用
• 20代前半　男性
  大学卒業後、公務員試験を2度失敗。いまさら就職できない・・・→セミナーに参加→就労体験3ヶ月→ホームセンターでアルバイト→市役所の臨時職員に採用
• 20代後半　女性
  2年間無職。外に出るのが怖い→幼稚園で就労体験→介護ヘルパーとして働きながら、通信教育で幼稚園教諭の資格取得を目指す

「静岡方式」とは？

ニートは全国で85万人。フリーターは200万人強。
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これだけの人数を、手間隙かけて育てられるのは、「職場」だけ！
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静岡方式＝雇用主によるセキュリティネット

・地域社会には、雇うことはできなくても、人を一人や二人育て直してくれる雇用主はいる！
・こうした雇用主の手を借りて、一人でも多くの「仕事のできる」若者を育てるのが静岡方式
・育てなおしの過程を、辛抱強く、青少年就労支援ネットワークのジョブサポーターが個別的に支援！

「静岡方式」のイメージ

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